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香港優(yōu)秀人才計劃
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發(fā)布時間 : 2019-08-01 瀏覽人次 : 3147
香港優(yōu)才計劃，因沒有職業(yè)限制，沒有雇主要求等優(yōu)勢，備受精英人士的歡迎。每年吸引大量優(yōu)秀人才申請，競爭劇烈！
但每年1000個名額限制，要想在眾多優(yōu)秀申請人中脫穎而出，如何提高申請的成功率？這也是很多申請人關(guān)心的問題。
對于這個問題，網(wǎng)上眾說紛紜。因為每個人的情況不一樣，面臨的審核也不一樣，遇到的問題也是千奇百怪的，當(dāng)你作為一個優(yōu)才計劃申請者面對這種情況時，除了傷自己的腦細胞外，別無方法。美成達根據(jù)過往我們眾多的成功申請案例經(jīng)驗，總結(jié)了優(yōu)才申請成功者基本都具備的特征，整理出來分享給大家。
首先全面了解自己的專業(yè)是否為香港優(yōu)才計劃當(dāng)中所需的對口專業(yè)。如果不是，在申請時，競爭力就會大大降低。雖然任一行業(yè)的人才都可以申請優(yōu)才計劃，但申請人在具備突出的專業(yè)技能與豐富的行業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，專業(yè)又符合人才清單的范疇，則可以在綜合計分制下甄選打分中加分30，在競爭配額中就有很大機會勝出。
齊全資料
優(yōu)才計劃申請過程中，所需的資料是比較多的，所以準(zhǔn)備好齊全的資料也是成功的關(guān)鍵所在。
入境處在優(yōu)才計劃甄選中非分?jǐn)?shù)論，申請人分?jǐn)?shù)剛過及格線并非就沒有希望，也不是分?jǐn)?shù)最高就一定能成功。優(yōu)才打分只是一道濾網(wǎng)，只是幫入境處初步篩選出合資格的申請人，最終能否獲批還得看申請人的綜合條件。申請過程涉及很多主客觀因素和變量，申請人如果不熟悉入境處對人才的要求與偏好，以及具體的申請操作流程，自己DIY申請失敗的可能性也很大。因此尋求專業(yè)公司代辦，是確保申請人省時、省心和省力，提高申請成功率的保證。
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