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澳門人才發(fā)展委員會于2月17日上午在澳門世界貿(mào)易中心蓮花廳舉行2022年第一次平常大會。委員會主席、行政長官賀一誠指出，國家在《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提及，支持澳門發(fā)展特色金融和高新技術等產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟適度多元發(fā)展?！稒M琴粵澳深度合作區(qū)建設總體方案》提出了制定吸引和集聚國際高端人才的政策措施，大力吸引“高精尖缺”人才的發(fā)展目標，因此，構建與這些目標相配合的人才培養(yǎng)機制和人才引進制度至關重要。他期望委員會今后繼續(xù)發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)和推進特區(qū)的人才工作，并肯定委員會過去一年參與和開展各項工作所取得的成效。

會上，委員會秘書長周昶行介紹了《人才引進制度》公開咨詢的工作，并匯報收集所得的諮詢意見及建議的情況；社會文化司司長辦公室顧問簡佩敏就《人才引進法律制度》的立法內(nèi)容進行介紹。其后，由三個專責小組召集人分別匯報各組2021年工作成果及未來工作計劃，包括去年完成2021-2023年博彩業(yè)、酒店業(yè)、飲食業(yè)和零售業(yè)的未來人才需求調(diào)研，讓社會掌握這些行業(yè)的人才需求情況；繼續(xù)舉辦“人才培養(yǎng)考證激勵計劃”，鼓勵居民考取專業(yè)證照，促進向上流動；另一方面，繼續(xù)密切聯(lián)系海外人才，優(yōu)化“澳人回流資訊平臺”，為在外澳門人才提供適切的資訊，鼓勵人才回流。

各與會者就如何合理、有序地實施和執(zhí)行人才引進制度作討論。有委員對評審機制及流程、限額厘定、續(xù)期評估及機制檢視等多方面提出意見及建議。人才發(fā)展委員會將吸納委員的意見，完善制度并作為《人才引進法律制度》法案文本的參考依據(jù)。

委員會主席、行政長官賀一誠在總結發(fā)言中感謝各委員提出的意見，特區(qū)政府將會吸納具建設性的意見，完善相關的政策及法規(guī)，為各類型人才創(chuàng)造更多機遇，特別是橫琴粵澳深度合作區(qū)發(fā)展機遇，從而帶動本澳多元產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提升競爭力。同時為澳門居民提供更優(yōu)質(zhì)的學習和培訓資源，讓他們有向上流動的機會和空間。他期望各委員要突破思維，大膽嘗試，集思廣益，做好政策解說工作，就制度建設的細節(jié)提出更多反饋意見，令工作得以合理、有序地推行。