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2015年1月14日，香港特區(qū)政府宣布暫停“資本投資者入境計劃”。同時，為了吸引更多擁有優(yōu)秀教育背景和國際工作經(jīng)驗的人才到港發(fā)展，香港力推人才計劃。這意味著進行了逾十年的香港投資移居項目暫時落下帷幕，有“財”而沒有“才”的申請者移居香港難度大增。但是究竟什么樣的“才”是香港愿意接受的呢？你擁有的“才華”，能讓你移居香港嗎？

目前移居香港最主要的方式是“輸入內(nèi)地人才計劃”和“優(yōu)秀人才入境計劃”，這兩項人才計劃的關鍵在于，你能在香港找到工作或者你的專業(yè)背景正為香港緊缺。

香港輸入內(nèi)地人才計劃

“香港輸入內(nèi)地人才計劃”簡稱“專才計劃”，該項目指具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗內(nèi)地中國居民 ，可根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃申請來港工作。

申請要求：

• 申請人年齡需18歲或以上

• 具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關經(jīng)驗和成就，亦可予接受

• 申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任

• 薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同

• 配偶及18歲以下未婚子女可隨行

• 無犯罪記錄

專才計劃最明顯的優(yōu)勢是無配額限制，亦不限行業(yè)。這意味著計劃允許藝術、文化、體育，以至飲食界等的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才申請。同時，計劃也允許申請人受聘于香港雇主或自雇（即申請人持股的香港公司雇傭自己）。專才計劃方式較為靈活，可滿足不同領域的內(nèi)地人才，尤其是可采取自雇形式，令有一定資本但未受雇于香港企業(yè)、及有意在香港經(jīng)營企業(yè)的申請者也有機會移居香港。

“香港優(yōu)秀人才入境計劃”

“香港優(yōu)秀人才入境計劃”簡稱“優(yōu)才計劃”，目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。計劃于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。目前已有大批知名人物通過該計劃成為香港居民，如李云迪、郎朗、李寧、湯唯、周迅等……

優(yōu)才計劃設有配額，因而具有一定競爭度，但申請人無須事先獲得香港雇主的聘用，且無地域限制，亦讓許多有一定背景支持及能力的人士能夠快速移居香港。

申請要求：

• 申請人年齡需18歲或以上

• 具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數(shù)要求（成就積分制及綜合積分制）

• 具備良好中文或英文的書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）

那么，香港優(yōu)才計劃和香港專才計劃到底哪一個難度更大？

從對人才的優(yōu)秀程度要求上來說，香港優(yōu)才計劃的要求也許更高，會綜合的考慮申請人的學歷背景以及過往的工作及建樹，需要申請者在行業(yè)內(nèi)有一定的聲望和成就或過往工作已經(jīng)有了很好的建樹。

而香港專才計劃，只要是崗位和自己的能力對口，而雇主公司有聘請內(nèi)地人的資質(zhì)（有一定的行業(yè)貢獻，納稅額、聘用本地人數(shù)）即可，不會對個人的學歷和成績上做太過嚴密的考核。

然而，由于香港本身就是個人才濟濟的福地，所以內(nèi)地白領在未取得香港身份的時候要在香港謀得一份工作還是比較有難度的，盡管自雇方式也可助申請者減輕這一方面的顧慮，但自雇方式也需申請者承擔開設公司的風險，如果有資歷足夠的專業(yè)機構(gòu)協(xié)助，也能簡便許多。

綜合來說，項目選擇的關鍵在于申請人的背景，優(yōu)勢不同的申請人申請不同項目難易程度也不同。最難的部分，其實在于前期規(guī)劃移民方案以及整理、遞交申請文件……

移居香港，最重要的是……？

無論是較為靈活的專才計劃，還是有評分制度的優(yōu)才計劃，申請人皆有可能因未夠了解甄選機制以及評委的主觀考慮因素等，而不能遞交足以展現(xiàn)自身優(yōu)勢的材料而落選。建議投資人最好先找專業(yè)的移民服務公司進行評估，有助于在遞交申請時更好地展現(xiàn)個人優(yōu)秀的一面，提高成功率。