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英國(guó)企業(yè)家移民續(xù)簽之就業(yè)崗位創(chuàng)造計(jì)算

發(fā)布時(shí)間 : 2017-08-28 瀏覽人次 : 7740

隨著新的英國(guó)移民政策實(shí)施季的到來(lái),企業(yè)家移民續(xù)簽的實(shí)戰(zhàn)操作目前已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)成熟的階段。 

所謂相對(duì)成熟的階段,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是意味著移民局對(duì)于續(xù)簽的相關(guān)法令,條例的執(zhí)行力度日漸清晰,日漸嚴(yán)格。 

越來(lái)越多的需要注意事項(xiàng)已經(jīng)出現(xiàn),不再是一年前一樣,隨便交文件就能獲批的時(shí)候了。 

這種操作實(shí)踐,已經(jīng)不是第一次出現(xiàn),非常符合英國(guó)人做事情的嚴(yán)謹(jǐn)性和操作思路。 先制定法令,凡事剛出來(lái)的新政策一定是最寬松的時(shí)候,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候移民局內(nèi)部自身也無(wú)法完全清晰的判斷,相對(duì)寬松。 隨著案例的積累,對(duì)政策的更多理解或者說(shuō)移民局內(nèi)部的培訓(xùn)加強(qiáng),越來(lái)越嚴(yán)格。 

今天與大家分享的是在實(shí)戰(zhàn)當(dāng)中,以及從嚴(yán)格的移民法條例當(dāng)中,我們歸納出來(lái)的一些,英國(guó)企業(yè)家移民續(xù)簽時(shí)需要嚴(yán)格注意的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。 

首先,我們要對(duì)一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做出分析:2014年4月6日

這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)決定了申請(qǐng)人適用的移民法條例是新條例還是老條例。 

任何企業(yè)家首簽獲批在2014年4月6日之前的,續(xù)簽適用的是舊政策;首簽在2014年4月6日后獲批,續(xù)簽適用的是新政策。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),新舊政策的最大區(qū)別在于是否可以疊加計(jì)算工時(shí)。

舊政策較為彈性,允許疊加。它允許單一員工全職工作達(dá)24個(gè)月及以上,也允許多個(gè)員工的全職工作時(shí)間的累加(比如4個(gè)員工,每人全職6個(gè)月)。舊政策可以允許兩個(gè)人拼湊成一個(gè)完整的每周30小時(shí)的全職就業(yè)崗位。

如果首簽到期僅剩4個(gè)月沒(méi)有任何就業(yè)崗位創(chuàng)造,理論上雇6個(gè)及以上的全職員工也可以滿足。如果到期前僅剩2個(gè)月沒(méi)有任何就業(yè)崗位創(chuàng)造,大羅金仙也救不了你!因?yàn)槟慊緹o(wú)法合理解釋為何公司一下子需要12個(gè)員工,而在此之前卻零雇傭!當(dāng)然也許存在其他的route,大叔必須在此賣個(gè)關(guān)子。

新政策則不允許疊加,同時(shí)取消單人全職滿24個(gè)月的滿足方式。相應(yīng)的要求改為:全職雇傭兩人,同時(shí)兩人均受雇12個(gè)月以上。

距離首批新政策之后的企業(yè)家,續(xù)簽正好是12個(gè)月后!因此如果之前是零雇傭,現(xiàn)在必須馬上到位:兩個(gè)人!分別全職一年!另外,新政策不承認(rèn)兼職的用工數(shù)。

如果到期前只剩11個(gè)月,理論上還有可能補(bǔ)救,這取決于會(huì)計(jì)做帳等時(shí)間因素;如果甚至不足11個(gè)月、零雇傭,面臨的將必然是拒簽!但是不是還有其他解決辦法?視個(gè)案而定。

創(chuàng)業(yè)與加入已有企業(yè)的區(qū)別?

這里很多人有個(gè)最基本的誤區(qū),認(rèn)為只要我是加入一個(gè)現(xiàn)有的企業(yè),那么現(xiàn)在的企業(yè)的就業(yè)崗位可以算作我的就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造。即使你完全不懂法條,也可以從法理上推導(dǎo)出要求創(chuàng)造本土就業(yè)機(jī)會(huì)的立法原意是希望給英國(guó)、歐盟、或其永居人士更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。所以,即使是加入一個(gè)現(xiàn)有的企業(yè),也一定要滿足新增兩個(gè)全職就業(yè)崗位,各12個(gè)月!

細(xì)節(jié)的點(diǎn)上:如果你是加入已有的企業(yè),一定要注意同時(shí)提供你加入前和加入后的員工雇傭數(shù)變化的相應(yīng)證明!另外,一個(gè)需要注意的小點(diǎn)是,從今天開始,25歲以上的員工最低工資從6.7鎊變成7.2鎊!正如我們一直強(qiáng)調(diào):細(xì)節(jié)決定成?。?/p>

總的來(lái)說(shuō),由于企業(yè)家續(xù)簽的難度不斷提升,對(duì)于材料的準(zhǔn)備變得日益復(fù)雜,審核要求也變得越來(lái)越高,尤其是在2014年4月6日前后獲批的企業(yè)家簽證,在申請(qǐng)時(shí)一定注意新舊政策的區(qū)別。

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