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3月，正是各大企業(yè)開展“春招”之時。但今年有點特殊：不僅碰上H-1B采取新的抽簽規(guī)則，而且還遇上傳播性很強的新冠病毒。這會對這屆畢業(yè)生求職有什么影響？這種情況畢業(yè)生要怎么辦？

01.嚴峻的中美求職環(huán)境

據媒體報道，2018年，先后至少有17家知名公司被曝出毀約、裁員、縮減招聘規(guī)模，其中包括8家互聯(lián)網公司、6家房企，部分裁員比例更是高達30%。據招聘網站數據顯示，2018年第二季度以來，企業(yè)用人需求較第一季度平均下降26.6%。

企業(yè)普遍對求職者的要求越來越高，用人需求卻下降，大學生就業(yè)陷入困境。

02.疫情之下，中美兩國求職機會“縮水”

受新冠病毒的影響，如今全球已經有79個國家報告確診病例，截止本文發(fā)出前美國累計確診也達到232例。疫情當前，不少民眾都減少了出門，而這對部分企業(yè)無疑會造成一定的影響。

有幾家我們耳熟能詳的科技公司就首當其沖。谷歌已經取消年度大會，優(yōu)步、蘋果也發(fā)布了業(yè)績預警。

而在中國，如今因為疫情緣故，企業(yè)難以開展招聘工作，春節(jié)后復工第一周的企業(yè)招聘職位數較2019年同期，更是下降了71.66%！

在招聘規(guī)模上，超過一半的企業(yè)將增員需求控制在10人以內，招聘人數在30人以上的企業(yè)主減少至四分之一！

這對于畢業(yè)生的打擊是毋庸置疑的，在外留學畢業(yè)生想回來找工作也是沉重的一擊。

03.激烈的H-1B抽簽

從2020財年起，H-1B申請人及其雇主需要在抽簽前到美國移民局（USCIS）指定的網站進行注冊，隨后移民局將會在所有注冊記錄中進行抽簽，只有中簽的申請人才需要提交材料。

那提供H-1B的公司多嗎？最近MyVisaJobs網站發(fā)布了《2020年H-1B簽證申請報告》。這份報告是基于62556名美國雇主在該平臺上提交的LCA數據，從中我們可以看到一些企業(yè)申請H-1B的數量變化。

從2018到2019財年，德勤公司申請的H1-B數量驟減。

在2019年的報告中，德勤以16409份申請量霸占H1B雇主申請數量Top1的位置，平均薪資$82631，而在2020年的報告中，德勤排名掉到第七，LCA申請數量減少了50%左右，只有8258。

而H-1B的申請年年都如此激烈，申請H1B簽證的人數都大大高于配額，所以通常申請開始后不到一周的時間內移民局就會截至收件。

04.留美學生求職要怎么辦？

1. 提早求職準備

為了應對激烈的就業(yè)競爭，留學生應該提早準備自己的求職規(guī)劃，尋找自己的職業(yè)方向和定位，清晰目標崗位的要求，開展實踐經驗，不斷豐富自己的簡歷內容，盡可能地從求職大軍中脫穎而出。

2. 請教行業(yè)導師

除了不斷增加自身的積累，留學生可以咨詢請教行業(yè)導師，獲得行業(yè)發(fā)展的一手資料與專業(yè)面試培訓，將學生思維轉化為求職者思維，還可以通過導師尋求內推資格，提高求職成功率。

3. 選擇熱門崗位

就職時盡量選擇需求量大的、受疫情影響小的行業(yè)。2020年15個增速最快的崗位中，10個是計算機與數據相關，其中大企業(yè)非常關注網絡安全，數據科學和人工智能專家這樣的新技術人才，這些崗位的H-1B通過率也會更高。

4. 尋求穩(wěn)定企業(yè)

在條件允許的情況下，盡量選擇大公司。面對業(yè)務沖擊時，大公司抗打擊和抗風險能力更強，“余糧”多，“見識”廣，業(yè)務需要持續(xù)運轉，因此招聘也不會停滯。

這屆畢業(yè)生太難了，尤其是在美國留學的學生，難道就沒有別的求職途徑，可以拿到Offer繼續(xù)留在美國？

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